Carrièreswitch na 5 jaar fysio: 7 realistische opties (inclusief wat ze opleveren)

Je houdt van het vak, maar iets klopt niet meer. Misschien is het de administratielast die blijft groeien. Of het salaris dat niet opweegt tegen de werkdruk. Misschien herken je jezelf niet meer in de fysiotherapeut die je dacht te worden.

‍

Dat gevoel is herkenbaar voor veel fysio's. In de praktijk blijkt dat 70% van de fysiotherapeuten in de eerstelijn overweegt om de sector te verlaten. Niet omdat het behandelen niet meer bevalt, maar omdat de randvoorwaarden niet kloppen.

‍

Goed nieuws: je bent niet vastgelopen. Je evolueert. En er zijn meer routes dan je denkt.

Eerst even de cijfers

Want laten we eerlijk zijn, het salaris speelt vaak mee in je keuze.

‍

In Nederland verdien je als fysio met 5 jaar ervaring tussen de €3.900 en €4.300 bruto per maand. Na aftrek van belasting en met gemiddeld 3,8 uur onbetaald werk per week blijft er netto zo'n €2.600 tot €2.900 over.

‍

Daar staat tegenover: je bent hoogopgeleid, draagt verantwoordelijkheid en werkt met complexe problematiek. Veel fysio's voelen dat dit niet in verhouding staat.

‍

Wat als je die 5 jaar ervaring elders kon inzetten?

‍

Optie 1: Zwitserland (hoger salaris, minder administratie, meer waardering)

Stel je voor: dezelfde passie voor behandelen, maar zonder de administratieve ballast. En met een salaris dat wél klopt.

‍

Als fysio met 5 jaar ervaring verdien je in Zwitserland rond de €6.000 tot €6.500 bruto per maand, plus een 13e maand. Dat is omgerekend zo'n €85.000 bruto per jaar. Netto houd je maandelijks tussen de €4.500 en €5.200 over, afhankelijk van het kanton (provincie) waar je werkt.

‍

Wat levert het op?

Het verschil zit niet alleen in het salaris. Je werkt zonder Behandel Index en met véél minder papierwerk. Per patiënt krijg je 25 tot 45 minuten, waardoor je eindelijk de tijd hebt om écht te behandelen in plaats van snel af te handelen. En je bent via takeoff meteen onderdeel van een internationaal netwerk van fysio's die dezelfde stap hebben gezet. Het praktische plaatje: je kunt maandelijks tussen de €1.300 en €2.000 sparen.

‍

Het mooie is dat je gewoon fysio blijft. Je houdt van het vak, maar krijgt eindelijk de ruimte en waardering die erbij horen. Ook voor je partner kijkt takeoff of we iets kunnen betekenen, zodat jullie samen het avontuur kunnen aangaan.

‍

Voordat je gaat wel een tip. Leer Duits. Dat is je ticket naar betere arbeidsvoorwaarden en een leven waarin je weer ademruimte hebt. Wij helpen je met een eigen leraar en de juiste begeleiding, van je werkvergunning tot je eerste werkdag.

‍

Bekijk onze openstaande vacatures in Zwitserland.

‍

Optie 2: Specialisatie (meer verdienen bij minder patiënten)

Misschien wil je fysio in Nederland blijven, maar dan met meer diepgang. Een specialisatie geeft je de ruimte om je te focussen op wat je écht interesseert. Denk aan manuele therapie voor complexere problematiek met langere behandelingen. Of sportfysiotherapie, waar je met topsporters of bij sportscholen aan de slag gaat. Dry needling is populair als aanvullende techniek die je tarief direct verhoogt. En bekkenfysiotherapie blijft een niche met veel vraag en weinig aanbod.

‍

Je verdient €300 tot €800 extra per maand en behandelt minder patiënten per dag (8-10 in plaats van 14-16). Dat geeft meer voldoening door diepere behandeltrajecten en een betere onderhandelingspositie bij werkgevers. Het nadeel: je investeert 1-3 jaar in een opleiding naast je werk. En je blijft in hetzelfde systeem zitten, met dezelfde administratielast.

‍

Optie 3: Bedrijfsfysio (vaste uren, structuur, beter salaris)

Bedrijfsfysiotherapie is een wereld die veel fysio's over het hoofd zien. Je werkt bij grote organisaties zoals PostNL, NS of gemeenten, waar je je richt op preventie en re-integratie in plaats van acute klachten. Je adviseert over ergonomische werkplekken, geeft trainingen aan groepen medewerkers en begeleidt mensen bij het terugkeren naar werk na ziekte of blessures.

‍

Het salaris ligt tussen €4.200 en €5.200 per maand, je werkt van 9 tot 5 zonder avonddiensten en het werk is fysiek minder belastend. Je werkt samen met HR-afdelingen en arbodiensten. Het is een andere dynamiek dan behandelen: minder hands-on, meer begeleiden en adviseren. Perfect als je het sociale en educatieve deel van fysio het leukst vindt.

‍

Optie 4: Revalidatie of ziekenhuis (multidisciplinair, diepere trajecten)

In de tweede lijn werk je intensiever met patiënten. Niet 20 minuten, maar vaak weken tot maanden van begeleiding. Je bent onderdeel van een multidisciplinair team met artsen, ergotherapeuten en psychologen, en behandelt complexere problematiek zoals CVA, dwarslaesies of orthopedische ingrepen.

‍

Het salaris volgens de zorg cao ligt tussen €4.000 en €4.800 per maand. Je krijgt meer diepgang in je behandelingen, betere doorgroeimogelijkheden en minder administratieve druk dan in de eerstelijn. Let op: het werk is fysiek zwaarder en je werkt vaak in shifts. Maar voor veel fysio's die de hectiek van de eerstelijn beu zijn, voelt dit als een verademing.

‍

Optie 5: Onderwijs of research (kennis delen in plaats van behandelen)

Wat als je je passie voor beweging kunt combineren met lesgeven? Als docent aan een hogeschool of in nascholingsprojecten begeleid je toekomstige fysio's. Je geeft les, begeleidt stagiairs en ontwikkelt onderwijsmateriaal. Voor research heb je vaak een masterdiploma nodig, maar voor docentschap kan het ook met werkervaring.

‍

Het salaris ligt tussen €3.800 en €5.000 per maand, met veel vakantiedagen en intellectueel uitdagend werk dat fysiek minder belastend is. Het is een carrièreswitch waar je geleidelijk naartoe groeit. Begin bijvoorbeeld met gastcolleges of het begeleiden van stagiairs.

‍

Optie 6: Zorgmanagement (leidinggeven in plaats van behandelen)

Je kent de zorg van binnenuit. Die kennis is goud waard voor leidinggevende functies. Als praktijkmanager draai je de dagelijkse organisatie van een fysiotherapiepraktijk. Je kunt coördinator revalidatie worden in een ziekenhuis, waar je de patiëntenstroom en het team aanstuurt. Ook teamleider fysiotherapie of kwaliteitscoördinator zijn logische stappen.

‍

Het salaris ligt tussen €4.500 en €6.000 per maand voor strategisch werk met doorgroeimogelijkheden naar hogere managementposities. Je werkt normale kantoortijden, maar het nadeel is duidelijk: je bent niet meer fysio in de directe zin. Veel managers missen het behandelen en kiezen voor een hybride vorm.

‍

Optie 7: Hybride (2 dagen fysio, 3 dagen anders)

Dit is de veiligste route als je twijfelt. Je houdt één been in de fysiotherapie en verkent tegelijk iets nieuws. Denk aan 2 dagen behandelen en 3 dagen coachen van sporters. Of 2 dagen eerstelijn en 3 dagen lesgeven. Sommigen werken 3 dagen in een kliniek en hebben 2 dagen een eigen praktijk. Of 2 dagen fysio in Nederland en 3 dagen freelance projecten in het buitenland.

‍

Je hebt financiële zekerheid door je fysio-inkomen, ruimte om te experimenteren zonder grote gok, en je ontdekt wat je écht wilt. Veel fysio's die naar het buitenland gaan, beginnen zo: eerst parttime in Zwitserland werken, dan uitbreiden als het bevalt.

‍

Je bent niet vastgelopen, je evolueert

Na 5 jaar fysio twijfelen is niet raar. Het betekent dat je weet wat je wél en niet wilt.

‍

Misschien is de oplossing een specialisatie. Misschien is het een stap naar het buitenland. Of een hybride vorm waarin je het beste van twee werelden combineert.

‍

Het belangrijkste: je hoeft niet te kiezen tussen je passie voor zorg en een leven dat bij je past.

‍

Klaar voor de volgende stap?

Of je nu naar Zwitserland wilt, een specialisatie overweegt of gewoon wilt sparren over je opties: wij denken graag met je mee. Ook voor je partner kijken we wat mogelijk is.

‍

Neem contact met ons op of bekijk al onze artikelen over het werken in Zwitserland.

‍

Want soms is de beste carrièreswitch helemaal geen switch, maar een frisse start met dezelfde passie.

‍