Eerste baan als fysio: eerstelijn, ziekenhuis of buitenland?

Je diploma is bijna binnen (of ligt al op tafel) en je staat op het punt om je eerste échte stap als fysiotherapeut te zetten. Spannend. Misschien ook een beetje overweldigend. Want hoe kies je tussen die praktijk om de hoek, dat ziekenhuis waar je stage liep, of toch voor die avontuurlijke optie in het buitenland?

‍

Goed om te weten: je eerste baan is niet je eindbestemming. Het is een startpunt waar je jezelf mag ontdekken als therapeut, waar je erachter komt welke patiënten je graag behandelt en waar je jouw pad kunt uitstippelen. Geef jezelf die ruimte en staar je niet blind op het idee dat deze keuze voor altijd moet zijn.

‍

Laten we de drie meest voorkomende opties doorlopen.

Optie 1: Eerstelijn – Snelheid en onafhankelijkheid, maar wel werkdruk

De eerstelijn is waar de meeste fysiotherapeuten beginnen. Je werkt in een praktijk waar patiënten (meestal zonder verwijzing) binnenlopen met allerlei klachten. Van die sporter met een enkelblessure tot die man die zijn rug verstuikt tijdens het tuinieren. Veel variatie dus.

‍

Wat het je biedt? Je bouwt snel je eigen caseload op, leert veel verschillende klachten behandelen en krijgt een grote mate van zelfstandigheid. Het is dynamisch werk waar je razendsnel veel ervaring opdoet.

‍

Maar er zit ook een keerzijde aan. De eerstelijn in Nederland heeft geen cao. Je moet zelf onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden. Als starter verdien je gemiddeld tussen de €40.000 en €53.000 per jaar, wat flink minder is dan in een ziekenhuis of wat je in Zwitserland verdient: €80.000 tot €90.000 per jaar. Administratie doe je vaak in je eigen tijd, scholing betaal je vaak zelf, en een pensioenregeling moet je zelf maar regelen. De werkdruk is ook pittig: strakke planningen, weinig tijd per patiënt, en je dossier moet ook nog bijgewerkt.

‍

Toch kan de eerstelijn een geweldige plek zijn om te starten. Als je graag snel wilt groeien en niet bang bent voor een pittige werkweek, kun je hier echt je tanden in zetten. Kies wel een praktijk die echt in je investeert.

‍

Optie 2: Ziekenhuis of revalidatie – Multidisciplinair leren met vaste structuur

Werken in een ziekenhuis of revalidatiecentrum is een heel andere wereld. Hier behandel je complexere patiënten en werk je nauw samen met artsen, ergotherapeuten en andere specialisten. Dat multidisciplinaire aspect is voor veel starters enorm waardevol.

‍

Het grote voordeel? Je hebt een cao. Duidelijke afspraken over salaris (wat vaak 45-61% hoger ligt dan in de eerstelijn), vaste werkuren, betaalde scholing en een pensioenregeling. Je wordt serieus genomen als professional en krijgt vaak de ruimte om je te specialiseren. Wil je je richten op orthopedie, neurologie of geriatrie? In een ziekenhuis kun je die kant opgroeien.

‍

De keerzijde? Het werk is vaak meer protocolgedreven. Je hebt minder vrijheid en moet je houden aan de werkwijze van de instelling. Voor sommige fysio's voelt dat als een keurslijf, voor anderen geeft het juist rust.

‍

Ook belangrijk: de concurrentie is stevig omdat de arbeidsvoorwaarden beter zijn. Maar als je erin komt, heb je echt een solide basis om je carrière op te bouwen.

‍

Optie 3: Buitenland (zoals Zwitserland) – Hoger salaris, avontuur en contractzekerheid

En dan is er nog optie drie: de grote stap. Zwitserland is een populaire keuze, en dat is niet voor niets. Het salaris is simpelweg een stuk hoger: als starter verdien je tussen de €80.000 en €90.000 bruto per jaar. Dat is bijna het dubbele van Nederland. En hoewel het leven in Zwitserland duurder is, blijft er aan het einde van de maand flink meer over.

‍

Maar het gaat niet alleen om het geld. Werken in Zwitserland betekent ook dat fysiotherapeuten serieus worden gewaardeerd. Je hebt vaak meer tijd per patiënt, minder administratieve rompslomp en betere arbeidsvoorwaarden. Je bouwt werkervaring op in een andere context en ontdekt wat voor jou écht werkt als therapeut.

‍

Natuurlijk is er ook een keerzijde. Je moet binnen twee jaar de taal leren (Duits op minimaal B2-niveau), afscheid nemen van je vertrouwde omgeving en je aanpassen aan een nieuwe cultuur. Maar voor veel fysio's is dat juist het mooie: je groeit niet alleen als therapeut, maar ook als persoon.

‍

Wil je die stap overwegen? Zorg dan dat je goed wordt begeleid. Kijk bijvoorbeeld eens hoe het proces bij takeoff werkt: van sollicitatie tot je eerste werkdag. En vergeet niet: je kunt altijd terug. Deze stap is niet onomkeerbaar.

‍

Checklist voor je sollicitatiegesprek: wat moet je vragen?

Oké, je hebt een keuze gemaakt en je staat op het punt om op gesprek te gaan. Welke vragen moet je dan stellen om erachter te komen of deze werkplek echt bij je past? Hier zijn de belangrijkste:

‍

Arbeidsvoorwaarden:

• Hoe zit het met het salaris? Krijg ik een cao-salaris of moeten we dat individueel bespreken?
• Wat zijn de secundaire voorwaarden? (Denk aan vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding)
• Krijg ik vakantiegeld en een 13e maand?

Scholing en ontwikkeling:

• Betaalt de praktijk/instelling mijn cursussen en opleidingen?
• Krijg ik tijd tijdens werktijd om scholingen te volgen?
• Zijn er doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie?

Werkdruk en planning:

• Hoeveel minuten krijg ik per patiënt?
• Hoeveel tijd krijg ik voor administratie en dossiervoering?
• Wat is de verwachte caseload per week?

Begeleiding:

• Krijg ik een mentor of begeleider in het begin?
• Hoe vaak zijn er intervisies of teamoverleggen?
• Kan ik bij vragen terecht bij collega's?

Cultuur:

• Hoe zou je de werksfeer omschrijven?
• Wat voor type fysiotherapeut past goed in jullie team?
• Wat zijn de verwachtingen op lange termijn?

Vraag gerust ook of je een keer mag meelopen. Dan krijg je een veel beter gevoel bij de praktijk dan tijdens een formeel sollicitatiegesprek.

‍

Waarom je later nog altijd kunt switchen

Je eerste baan hoeft niet perfect te zijn. Het is een leerfase waar je ontdekt wat je leuk vindt en wat niet. Waar je merkt of je liever met ouderen of sporters werkt. Of je houdt van protocollen of juist van vrijheid.

‍

Als je na een jaar merkt dat de eerstelijn toch niet jouw ding is? Dan switch je naar een ziekenhuis. Merk je dat je meer avontuur zoekt? Dan kijk je alsnog naar het buitenland. Veel fysio's maken in hun eerste jaren meerdere switches. En dat is oké. Je carrière is geen rechte lijn.

‍

Start goed, groei verder

Je eerste baan is een startpunt, geen eindbestemming. Kies een plek waar je je welkom voelt, waar je kunt leren en waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Of dat nu in de eerstelijn is, in een ziekenhuis of aan de andere kant van de grens.

‍

Wil je meer weten over werken in Zwitserland als startende fysio? Bekijk onze vacatures of neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

‍

En onthoud: welke keuze je ook maakt, je kunt altijd switchen. Je eerste baan is vooral een springplank voor jouw carrière. Start goed, groei verder, en ontdek wat echt bij je past.

‍