Van loondienst naar ZZP fysiotherapeut: is het echt de oplossing?

Je ziet ze overal: vacatures voor ZZP-fysiotherapeuten met verleidelijke uurtarieven. 45 tot 70 euro per uur. Klinkt goed, toch?

‍

Maar klopt dat ook? Voor je de sprong waagt, loont het om goed na te denken over wat er werkelijk achter die cijfers schuilgaat.

Waarom fysio's ZZP overwegen

De motivatie is begrijpelijk. In loondienst verdien je tussen de 3.500 en 4.300 euro bruto per maand. Daar komt bij dat de eerstelijnsfysiotherapie nog geen volwaardige cao kent. Je onderhandelt zelf over salaris en voorwaarden.

‍

Voor veel fysiotherapeuten is ZZP daarom een logische overweging: zelf je tarief bepalen, flexibel werken en controle over je eigen agenda. Die vrijheid spreekt aan.

‍

De werkelijkheid van ZZP: voor- en nadelen

Die 60 euro per uur klinkt aantrekkelijk. Maar het is belangrijk om het complete plaatje te zien.

‍

De voordelen van ZZP

Er zijn zeker voordelen en: ZZP heeft zijn charme. Je bepaalt (in principe) zelf met wie je werkt, wanneer je werkt en tegen welk tarief. Je kunt kiezen voor de praktijken en patiënten die bij je passen. Die vrijheid is waardevol. Voor ondernemende fysio's die graag zelf de touwtjes in handen hebben, kan ZZP een uitstekende keuze zijn. Je bouwt je eigen netwerk op, ontwikkelt ondernemersvaardigheden en hebt meer autonomie over je werkwijze.

‍

De kosten die erbij komen

Wel belangrijk om te realiseren: van dat uurtarief gaan nog verschillende kosten af. Je schrijft je in bij de KvK, sluit verplicht aan bij het pensioenfonds en regelt verschillende verzekeringen. Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering is noodzakelijk, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering kost voor fysio’s al snel 300 tot 500 euro per maand.

‍

Verder zijn er kosten voor een boekhouder, verplichte (bij-)scholing en diverse registraties. Dit zijn allemaal investeringen in je onderneming, maar ze moeten wel uit je omzet komen.

‍

Wat vraagt ZZP van je?

Naast de financiële kant vraagt ZZP ook iets van je als persoon. Je bent verantwoordelijk voor je eigen acquisitie, administratie en planning. Geen werk betekent geen inkomen. Vakantiedagen en ziektedagen betaal je zelf.

‍

De wet DBA en discussies over schijnzelfstandigheid vragen ook aandacht. Praktijkhouders zijn voorzichtiger geworden, wat invloed heeft op hoe opdrachten worden aangeboden.

‍

Tegelijkertijd: ongeveer 1.300 fysiotherapeuten in Nederland werken succesvol als ZZP'er. Het kan zeker werken, mits je goed bent voorbereid en weet waar je aan begint.

‍

Een eerlijke vergelijking: loondienst vs ZZP

Laten we de cijfers eens naast elkaar leggen. Stel, je werkt als ZZP'er voor 60 euro per uur en draait 32 behandeluren per week.

‍

Als ZZP'er

Je omzet bedraagt 32 uur x 60 euro = 1.920 euro per week, oftewel 7.680 euro bruto per maand. Klinkt aantrekkelijk.

‍

Na aftrek van belastingen en premies (30-40%, zo'n 2.300 tot 3.000 euro), pensioenopbouw (400 euro), verzekeringen zoals AOV en beroepsaansprakelijkheid (300 tot 500 euro), een boekhouder en administratie (150 euro), en scholing en registraties (150 euro), blijft er 3.500 tot 4.300 euro netto over.

‍

Daarbij komt dat je meer uren maakt dan alleen die 32 behandeluren. Acquisitie, administratie en planning kosten ook tijd. En je bouwt reserves op voor vakantie en onvoorziene omstandigheden.

‍

In loondienst als fysio in Nederland

Met een bruto salaris tussen de 3.500 en 4.300 euro per maand houd je netto circa 2.600 tot 3.100 euro over. Daarbij krijg je vakantiegeld, zekerheid bij ziekte, pensioenopbouw en 25 vakantiedagen. Het grote voordeel: je focust volledig op je vak, zonder administratieve zorgen.

‍

Het verschil met ZZP is er dus zeker, maar kleiner dan vaak gedacht. De keuze hangt vooral af van wat je zoekt: ondernemersvrijheid of werkzekerheid.

‍

En dan is er nog een derde optie

Wat als je het beste van beide werelden wilt? De zekerheid van loondienst, maar dan met een salaris dat echt voelt als een upgrade?

‍

In Zwitserland verdien je als fysiotherapeut tussen de 5.500 en 6.000 euro bruto per maand als starter, en met ervaring tussen de 6.500 en 7.500 euro. Daar komt nog een 13e maand bovenop aan het einde van het jaar.

‍

Het bijzondere: je houdt netto veel meer over dan in Nederland. Je netto-inkomen ligt twee tot drie keer hoger. En dat met alle voordelen van loondienst: vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en pensioenopbouw. Veel fysiotherapeuten sparen maandelijks 1.500 tot 2.000 euro, zonder de stress van ondernemerschap.

‍

Wat past bij jou?

De vraag is niet zozeer of ZZP goed of slecht is. De vraag is: wat past bij jou?

‍

• Kies voor ZZP als je ondernemend bent en energie haalt uit het bouwen van je eigen praktijk, als je flexibiliteit belangrijk vindt en zelf je agenda wilt bepalen, als je goed om kunt gaan met financiële onzekerheid, en als je administratie en acquisitie als uitdaging ziet in plaats van als last.
• Overweeg loondienst in Nederland als je zekerheid en structuur belangrijk vindt, als je je volledig wilt focussen op je vak zonder ondernemersverantwoordelijkheden, en als je waarde hecht aan standaard arbeidsvoorwaarden.
• Overweeg loondienst in het buitenland als je open staat voor een avontuur, als je financieel vooruit wilt zonder ondernemersrisico's, als je interesse hebt in internationale werkervaring, en als je meer waardering wilt voor je werk, zowel financieel als professioneel.

De stap verder

Werken in het buitenland klinkt misschien als een grote stap. En dat is het ook. Maar het is toegankelijker dan je denkt.

‍

Veel fysiotherapeuten die de stap hebben gezet, ervaren het als verfrissend. Financieel meer rust, betere werkomstandigheden en een nieuwe kijk op hun vak. De taal? Daar krijg je vaak ondersteuning bij (bijvoorbeeld door onze eigen taalleraar). En je bent niet alleen: er is een groeiende community van Nederlandse fysio's die hetzelfde pad hebben gekozen.

‍

Het mooie is: je houdt alle zekerheid van loondienst. Vast contract, duidelijke afspraken, standaard arbeidsvoorwaarden. Maar dan met een salaris dat echt het verschil maakt.

‍

Jouw keuze

Of je nu kiest voor ZZP, loondienst in Nederland of een avontuur in het buitenland: het belangrijkste is dat je een weloverwogen keuze maakt die bij je past.

‍

ZZP biedt vrijheid en ondernemerschap. Loondienst in Nederland biedt zekerheid en structuur. En werken in het buitenland? Dat combineert zekerheid met een forse financiële upgrade en een avontuur.

‍

Wil je meer weten over wat werken in het buitenland jou kan bieden? Bekijk de mogelijkheden of ontdek onze openstaande vacatures. Geen verplichtingen, gewoon kijken wat er voor jou mogelijk is.

‍

Want soms zit de beste keuze niet in zwart-wit. Soms zit 'm in een richting die je nog niet had overwogen.

‍